2020年的11月2日

尊敬的三一学院全体成员:

整个夏天,我 写信给你 关于学院将如何解决系统性的种族主义问题,并致力于采取一系列行动,创建og东方厅希望成为的三位一体社区. 今天,我写信来分享这些承诺的最新情况.

og东方厅也分别写信给你og东方厅的 努力杜绝不当性行为 在三一. og东方厅对这项工作的承诺的更新将在《og东方厅》的网站上分享.

今年7月宣布的承诺并不是凭空做出的. 它们发生在我到达三一学院之前,就开始了连续的变化. 这些步骤, 而重要的, 光靠自己是无法结束几个世纪以来系统性的种族主义的, 压迫, 以及og东方厅社会及其制度中的暴力.

但og东方厅可以做出很大的改变, 无论是在短期还是在未来几年, 在创造一个更公平, 一个包容的社区,所有成员都可以通过采取有意的和持续的行动而茁壮成长. 我很高兴在此分享og东方厅最近为实现这一目标所做的一些最重要的工作. og东方厅作出的承诺是众多和广泛的. 了解og东方厅在这些问题上的最新工作,并看到更详细的进展报告, 请访问 校园气候专责小组网站. 成立这个工作队是朝着正确的方向迈出的重要一步,以评估og东方厅的问题并建立解决这些问题的结构. og东方厅还在8月份举办了一个社区范围的网络研讨会,分享去年校园气候调查的结果.

Nearly 300 individuals applied to serve on the task force; 28 were chosen. 多元化副总裁, 股本, 安妮塔·戴维斯和我是这个小组的主席, 现在已经举行了三次会议,并开始记录三一学院在过去十年中为改善校园环境所取得的一些进展. 在未来的几个月里,该工作组将寻求你们的反馈和意见,以确定改善种族气候的优先事项. 这些优先事项将由og东方厅迄今从学生那里收到的组织行动计划和反馈来告知, 教师, 工作人员, 校友, 和父母.

7月以来的进展要点

反种族主义教育和规划

  • 多样性办公室, 股本, DEI正与diversity yedu合作,提供一门专注于理解无意识偏见的课程, 识别和应对微冒犯, 与不同的人交流. 这门课程现在是所有学生、教师和工作人员的必修课.
  • 9月, DEI赞助了为期两天的峰会, 探索种族不平等的历史根源:走向一个反种族主义社区,由《面对历史和og东方厅自己》创作. 超过120名Trinity社区成员参与了这次开创性的活动.
  • 今年,DEI还提供了许多其他培训和方案机会, including: required sexual harassment prevention and education training for all first-years and sophomores and required DEI orientation for first-years; social justice mediation training for students; and intergroup dialogue training for 教师 and 工作人员.

招聘、代理和声音

  • 教育政策委员会(EPC)制定了“特殊机会聘用(SOH)”指导方针。, og东方厅承诺在未来三年每年招聘6名这样的员工,以增加教员的多样性. 这些职位将是三一学院正常教员分配的一部分. 在理想的情况下, og东方厅所有的教师招聘和留任过程将支持学院的承诺,吸引和支持一个代表广泛的社会经济、文化背景和生活经验的教师. SOH倡议认识到必须加快这些努力. og东方厅聘用更加多样化的教师的承诺是普遍的, og东方厅将对此负责.
  • DEI与EPC合作, 学院院长办公室, 人力资源部门将DEI原则和策略整合到教职员工的招聘和雇佣实践中.
  • 董事会成立了多元化管理委员会, 股本, 和包容, 由受托人迈克尔·加里于86年领导, 它将与校园内的组成团体和工作小组进行合作,以协助推动og东方厅的工作成为一个多元化的机构, 公平的, 以及包容的学生社区, 教师, 工作人员, 校友, 和董事会.
  • 三一学院校友会(三一学院 校友 Association)和校董会(Board of Trustees)的管理委员会已经着手解决og东方厅志愿者领导委员会的种族和民族多样性问题,并正在迅速推进这些团体的多样性.

尊重和承认og东方厅的历史

正如之前报道的, 而不是把注意力集中在几个建筑上, og东方厅决定展开一个全面的程序来考虑校园建筑的名称. 一个新的倡议叫做 博智金融项目以哈特福德本地人、教育先驱丽贝卡·普里默斯的名字命名,旨在更全面地讲述三一学院的历史. 它是研究驱动的, 以社区为基础的倡议,以更好地了解大学的过去,并打造一个更公正和包容的现在. 该项目的工作将告知纪念三一学院在2023年200周年的历史,并将建议董事会的建筑名称. 这个项目的部分资金将来自卢斯基金会主任的资助.

还有更多的进展要报告, 包括为国际嘻哈节和桑巴舞节提供资金,并计划整修文化场所, 受托人和校友承诺为翻修提供资金. 还有更多的工作要做. 我仍然抱有希望,因为我坚信高等教育能够而且必须在研究和解决美国系统性种族主义和不平等方面发挥带头作用. 事实上,社会对og东方厅最初承诺的反应令人鼓舞.

og东方厅的前受奖人和受托人是og东方厅积极参与这些努力的伙伴. 除了承担共同的工作,解决系统性的种族主义和性别歧视, 他们已承诺捐助500多美元,为在三一学院推行促进种族及性别公正与平等的各项计划,拨出十万美元.

og东方厅会随时向你汇报og东方厅的进展, og东方厅将继续寻求你们在这项关键工作中的伙伴关系.

真诚地,

乔安妮Berger-Sweeney
校长兼三一学院神经科学教授

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